چالشها و مشکلات پیاده سازی دوركاري
دسته بندي :
علوم انسانی »
مدیریت
این مقاله دارای 21 صفحه با فرمت word می باشد که به چالش ها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران می پردازد.
چکیده: با ورود به عصر صنعتي و شكل گيري سازمانهاي بزرگ، برخي معضلات سازماني و اجتماعي نيز پديدار گشت. هزينه هاي پشتيباني و سطح پايين بهر¬ه¬وري در شرايط رقابتي باعث درگير شدن سازمانها با آسيبهاي ساختاري و رفتاري متعددي شده است. مسائلي مانند آلودگي هوا، مصرف زياد سوخت و انرژي، كاهش نقشهاي خانوادگي، بروز بي هويتي اجتماعي و غیره سازمانها را به سوي انتخاب شيوه هاي نوين انجام كار سوق داده است. يكي از اين شيوه ها دوركاري است كه در كشور ما نيز پديده اي نو محسوب مي شود. دوركاري مزاياي فردي و سازماني زيادي دارد. در اين مقاله سعي شده با نگاهي گذرا به پدیده و پیشینه تحقیق دوركاري، چالش هاي اين شيوه نوين بررسي شده و در نهايت تاكيد اصلي بر روي چالش هاي موجود در ایران می باشد.
عناوین مقاله عبارتند از:
چکیده
مقدمه
پیشینه تحقیق
چالشهای پیاده سازی دورکاری
1- چالش هاي فردي دوركاري
-آماده نبودن فضاي خانه براي انجام كار از راه دور
-عدم آشنايي کافی منابع انساني با رايانه و اينترنت
-کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی كاركنان
-استرس
-ادراک و شخصیت
-انگیزش
رضایت شغلی
-نگراني افراد دوركار از عدم پيشرفت و ارتقاي شغلي
-عدم تناسب دوركاري مبتني بركار در خانه براي برخي از افراد
-داشتن توان فني براي استفاده و نگهداري تجهيزات
-دوركاري و افراد مسن
-دوركاري و معلولين
-دوركاري و تعهد سازماني
-دورکاری و توازن كار
-خانواده
-اعتیاد به کار
2-چالش هاي سازمانی دوركاري
-يادگيري و تسهيم دانش
-ارزیابی عملکرد
-امنیت اطلاعات
-وجود بسترهاي سخت افزاري لازم
-مدیران و مديريت كارمندان دوركار
-شناسایی نيروهاي مناسب براي دوركاري
-هزینه هاي مربوط به بسترسازي و پياده سازي دوركاري
-مشکل دسترسي به كارمند در زمان فوريت كاري
-فرهنگ سازماني
-عدم امكان انجام برخي از وظايف به شكل دوركاري
-ارتباطات
-حمایت
-اعتماد
3- چالش هاي اجتماعی دوركاري
-تعریف دوركاري
-جنسیت
-سبک زندگی
-مقاومت تشكل هاي كارگري
4- چالش های محيطي
5-چالش های قانوني
نتیجه گیری
منابع
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای دانشجویان و محققان مدیریت
-