پاورپوینت بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني

دسته بندي : عمومی » گوناگون
پاورپوینت بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني
جزئیات و دریافت

 سيستمي است به منظور ايجاد شرايطي كه هر يك از كاركنان متناسب با كميت و كيفيت كاري كه انجام مي دهند پاداش در يافت كنند.
 اگر خدمات كاركنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش جبران مي شود

 زماني كه تلاش سبب بهبود عملكرد گردد
 وقتي كه كار منظم و با سرعت و كيفت مناسب انجام شود
 وقتي كه در جهت اجراي بهتر استراتژي هاي سازمان گردد
 استانداردهاي سازمان را بهبود بخشد
 مورد اعتماد كاركنان باشد
 سبب تكرار رفتار با پيامد مطلوب گردد
 سبب يادگيري كاركنان از رفتار مناسب شود

مزاياي مربوط به خدمات مزاياي انعطاف پذير
)Cafeteria plans(

 انتخاب كاركنان از مجموعه اي از مزاياي متنوع
 انتخاب مجموعه اي كه بهترين جبران را براي شخص ايجاد ميكند
 توجه به خواسته ها و نيازها
 دخالت خانواده در انتخاب

1. چالشهاي محيطي
 قوانين و مقررات
 تغييرات سريع
 جهاني شدن
1. چالشهاي سازماني
 بيرون سپاري
 ساختار دهي مجدد
 تكنولوژي
 قابليت هاي ممتاز
دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 1463 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:138 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
     سيستمي است به منظور ايجاد شرايطي كه هر يك از كاركنان متناسب با كميت و كيفيت كاري كه انجام مي دهند پاداش در يافت كنند.
     اگر خدمات كاركنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش جبران مي شود
     زماني كه تلاش سبب بهبود عملكرد گردد
     وقتي كه كار منظم و با سرعت و كيفت مناسب انجام شود
     وقتي كه در جهت اجراي بهتر استراتژي هاي سازمان گردد
     استانداردهاي سازمان را بهبود بخشد
     مورد اعتماد كاركنان باشد
     سبب تكرار رفتار با پيامد مطلوب گردد
     سبب يادگيري كاركنان از رفتار مناسب شود

    مزاياي مربوط به خدمات مزاياي انعطاف پذير
    )Cafeteria plans(
     انتخاب كاركنان از مجموعه اي از مزاياي متنوع
     انتخاب مجموعه اي كه بهترين جبران را براي شخص ايجاد ميكند
     توجه به خواسته ها و نيازها
     دخالت خانواده در انتخاب
    1. چالشهاي محيطي
     قوانين و مقررات
     تغييرات سريع
     جهاني شدن
    1. چالشهاي سازماني
     بيرون سپاري
     ساختار دهي مجدد
     تكنولوژي
     قابليت هاي ممتاز

برچسب ها: پاورپوینت سيستم های پاداش بررسی و مطالعه سيستم های پاداش سيستم های پاداش جبران خدمت چالشهاي منابع انساني