پاورپوینت کارمندیابی و شیوه ها و معيار هاي انتخاب

دسته بندي : عمومی » گوناگون
 عبارت است از كشف متقاضيان بالقوه براي پست هاي خالي سازماني واقعي يا مورد انتظار
 مهمترين نكاتي كه در هنگام بررسي ماهيت كارمند يابي لازم است مورد توجه قرار گيرند عبارتند از
 فلسفه كارمند يابي
 جهت گيري
 گستره تلاش
 روشهاي كار مند يابي متداول در سازمان هاي كشورمان
 نتايج تحقيقات در اين زمينه
 نظر شما چيست
 بستگي به استراتژي هاي سازمان دارد
 تهاجمي
 دفاعي

شيوه انتخاب در سازمان هاي كشورمان
 اگهي استخدام
 مراجعه به دانشگاه ها يا مراكز اموزشي
 كاركنان
 مراكز كار يابي
دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 2545 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

تعداد صفحات: 19

حجم فایل:173 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
     عبارت است از كشف متقاضيان بالقوه براي پست هاي خالي سازماني واقعي يا مورد انتظار
     مهمترين نكاتي كه در هنگام بررسي ماهيت كارمند يابي لازم است مورد توجه قرار گيرند عبارتند از
     فلسفه كارمند يابي
     جهت گيري
     گستره تلاش
     روشهاي كار مند يابي متداول در سازمان هاي كشورمان
     نتايج تحقيقات در اين زمينه
     نظر شما چيست
     بستگي به استراتژي هاي سازمان دارد
     تهاجمي
     دفاعي
    شيوه انتخاب در سازمان هاي كشورمان
     اگهي استخدام
     مراجعه به دانشگاه ها يا مراكز اموزشي
     كاركنان
     مراكز كار يابي