پاورپوینت فنون تجزيه و تحليل سیستمها جدول تقسیم کار نمودار جریان کار طرح جا و مکان

دسته بندي : عمومی » گوناگون
تعريف جدول تقسيم کار جدولي است که نشان مي دهد کارکنان سازمان در يک مدت معين, چه کارهايي را انجام مي دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها مي کنند .

 کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
 شناخت محلهاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
 آگاهي از تکرارها و تداخلهاي وظيفه اي
 آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليتها
 آگاهي از نحوه تطبيق نوع و ماهيت وظيفه با تخصص کارکنان
 کسب اطلاع از اوقات اضافي کارکنان
 آگاهي از تعداد واقعي نيروي انساني مورد نياز
 ارزشيابي کار کارکنان
 به دست آوردن مبنايي جهت تعيين حقوق و دستمزد کارکنان

نمودار جريان کار عبارت است از تصويري از مراحل مختلفي که براي انجام يک کار , از ابتدا تا انتها , طي ميشود .

 در طرح ريزي جا و مکان بايستي مراقب شود که هيچ بخشي از مکان و فضاي در دسترس , هدر نرود و مناسبترين استفاده از آن به عمل آيد .
 واحدها و افرادي که وظايفشان از نظر ماهيت , با يکديگر مرتبط و مشابه است و بنا به اقتضاي شغل با يکديگر در تماس مکرر و مدارم هستند , بايستي نزديک هم قرار داده شوند .
 گردش کار تا آنجا که ممکن است , از يک محل شروع و به محل ديگر ختم شود.
 در تخصيص جا و مکان کار , براي هر يک از کارکنان بايستي تا حد امکان, ماهيت و مقتضاي شغل نوع وظايف و عمليات و نيز ويژگيهاي شخصيتي شاغل , در نظر گرفته شود .
 وسايل و تجهيزات کاري , بايستي در دسترس استفاده کنندگان آنها قرار بگيرد و انبار ابزارها و وسايل در محلي باشد که هنگام تحويل و تحول مواد, وقت کارکنان هدر نرود .

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 2272 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

تعداد صفحات: 115

حجم فایل:276 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    تعريف جدول تقسيم کار جدولي است که نشان مي دهد کارکنان سازمان در يک مدت معين, چه کارهايي را انجام مي دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها مي کنند .
     کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
     شناخت محلهاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
     آگاهي از تکرارها و تداخلهاي وظيفه اي
     آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليتها
     آگاهي از نحوه تطبيق نوع و ماهيت وظيفه با تخصص کارکنان
     کسب اطلاع از اوقات اضافي کارکنان
     آگاهي از تعداد واقعي نيروي انساني مورد نياز
     ارزشيابي کار کارکنان
     به دست آوردن مبنايي جهت تعيين حقوق و دستمزد کارکنان
    نمودار جريان کار عبارت است از تصويري از مراحل مختلفي که براي انجام يک کار , از ابتدا تا انتها , طي ميشود .
     در طرح ريزي جا و مکان بايستي مراقب شود که هيچ بخشي از مکان و فضاي در دسترس , هدر نرود و مناسبترين استفاده از آن به عمل آيد .
     واحدها و افرادي که وظايفشان از نظر ماهيت , با يکديگر مرتبط و مشابه است و بنا به اقتضاي شغل با يکديگر در تماس مکرر و مدارم هستند , بايستي نزديک هم قرار داده شوند .
     گردش کار تا آنجا که ممکن است , از يک محل شروع و به محل ديگر ختم شود.
     در تخصيص جا و مکان کار , براي هر يک از کارکنان بايستي تا حد امکان, ماهيت و مقتضاي شغل نوع وظايف و عمليات و نيز ويژگيهاي شخصيتي شاغل , در نظر گرفته شود .
     وسايل و تجهيزات کاري , بايستي در دسترس استفاده کنندگان آنها قرار بگيرد و انبار ابزارها و وسايل در محلي باشد که هنگام تحويل و تحول مواد, وقت کارکنان هدر نرود .