محتوای فایل دانلودی:
مقدمه
تعاريف كارآفريني
كارآفريني سازماني
نقش‌هاي كارآفرينان
ويژگي‌های کارآفرينان
تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
تفاوت كارآفرين با مدير
ديدگاه فرايندي و مدل‌هاي كارآفريني
ارائه مدل كارآفريني
واژه كارآفرين از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake
نشأت گرفته است .
روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه‌هاي متفاوتي توصيف شده است؛
اما آنچه كه در تمامي تحليل‌ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “
( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است .
امروزه متوجه شده‌اند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را
كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .