پاورپوینت بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن
دسته بندي :
علوم انسانی »
روانشناسی و علوم تربیتی
پاورپوینت بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن
تعداداسلایدها:21
نوع فایل:پاورپوینت
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت
فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا) معرفی شد
فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از
خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه
نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“
به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد