پاورپوینت آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غير هيات علمي
دسته بندي :
علوم انسانی »
روانشناسی و علوم تربیتی
پاورپوینت آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غير هيات علمي
فرمت فایل: پاورپوینت
قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحه:36
چکیده
•فصل اول : تعاريف
•فصل دوم : راهبردها و فناوري انجام وظايف موسسه
•فصل سوم : فناوري اطلاعات و خدمات اداري
•فصل چهارم : ورود به خدمت
•فصل پنجم : استخدام
•فصل ششم : انتصابات
•فصل هفتم : توانمند سازي كارمندان
•فصل هشتم : حقوق و مزايا
•فصل نهم : نظارت و ارزيابي عملكرد
•فصل دهم : حقوق و تكاليف كارمندان
•فصل يازدهم : بازنشستگي و تامين اجتماعي
•فصل دوازدهم : مقررات مختلف
•ماده 45: توانمندسازی عبارت است از شناسایی و توسعه قابلیت‌های کارمندان از طریق ارتقای دانش، اصلاح نگرش و بهبود مهارت‌های آنان به نحوی که باعث افزایش کارآیی و اثر بخشی و در نهایت تسهیل در دستیابی به اهداف سازمانی گردد.
•ماده 46 : موسسه مكلف است به منظور توانمند سازي كارمندان ، نظام آموزش آنان را براساس دستور العملي كه از سوي هيات امناء موسسه تصويب مي شود، به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر ، انگيزه هاي لازم براي مشاركت مستمر آنان در فرايند آموزش را فراهم نموده و رابطه بين ارتقاء و انتصاب كارمندان و مديران با نظام آموزش برقرار شود .