پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوری

دسته بندي : علوم انسانی » حقوق
پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوری
جزئیات و دریافت

دانلود پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوری

تعداد اسلاید : 37

قسمتی از متن اسلاید ها :

نظام پرداخت

سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد

انواع نظريه هاي حقوق و دستمزد

براساس عرضه و تقاضاي كار

بر اساس حداقل معيشت

بر اساس قدرت پرداخت

بر اساس شاخص هزينه زندگي

بر اساس قوانين و مقررات دولتي

بر اساس نظر و توافق قدرت سنديكاها

بر اساس درآمد ملي

بر اساس مباني فرهنگي، ارزشي

بر اساس بهره وري

براساس تشويق و انگيزه هاي افزايش توليد

روشهاي ارزشيابي شغل براي تعيين و برقراري حقوق و مزايا

روش رتبه بندي : رتبه هر شغل از طريق مقايسه با ديگر مشاغل بطور جمعي تعيين مي شود.

روش طبقه بندي : مشاغل با توجه به وظايف و مسئوليت ها و خصوصيات شاغلين آنها طبقه بندي مي شود

روش امتيازي : عوامل تشكيل دهنده شغل و شاغل ارزشيابي شده و امتياز به آنها تعلق مي گيرد

روش مقايسه عوامل : عوامل مورد ارزيابي در مشاغل با يكديگر مقايسه مي شوند




دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

تعداد مشاهده: 10229 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.ppt

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 37

حجم فایل:2,585 کیلوبایت

 قیمت: 50,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    محتوای فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است.

برچسب ها: دانلود پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوریپاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوریقانون خدمات کشوریحقوق در قانون خدمات کشوریمزایا در قانون خدمات کشوریپاورپوینت قانون خدمات کشوری