نتایج جستجو برای «پرسنل»

بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه پرسنل شركت رینگ سازی

بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه پرسنل شركت رینگ سازی

قیمت : 5,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پژوهش بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي مشهد

ما در عصري زندگي مي‌كنيم كه سازمانهاي مختلف با تشكيلات كوچك و بزرگ پيرامونمان را فراگرفته اند.

قیمت : 87,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

اکشن چیدن عکس 3x4 برای عکاسی‌ها و آتلیه‌ها

اکشن فتوشاپ با قابلیت سرعت‌بخشی به امر چینش عکس 3x4 در نرم افزار فتوشاپ.

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسي اصول طراحي روشنايي ايستگاه مترو پانزده خرداد

یکی از مهم ترین بخش از تاسیسات مترو ، روشنایی آن می باشد .

قیمت : 8,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

گزارش کار آموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نيروي انتظامي

گزارش کار آموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نيروي انتظامي و چگونگي اعمال حساب آنها رشته تحصيلي: حسابداري فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 51

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

لایه باز چارت آموزشی و سازمانی مدارس و سازمان ها

چارت لایه باز سازمانی به همراه هدیه 15 ست اداری کامل به صورت وکتور

قیمت : 7,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چارت سازمانی لایه باز به همراه هدیه

چارت لایه باز سازمانی به همراه هدیه 450 وکتور اسلیمی

قیمت : 7,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

کارت ورود به نمایشگاه

کارت شناسایی جهت ورود به نمایشگاه

قیمت : 9,999 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت مگا مارکتینگ استراتژی بازاریابی و روش تأثیرگذار بر ادراک مشتریان

مگا مارکتینگ (Megamarketing) گسترش بازاریابی فراتر از خریدار به اشخاص ثالثی است که معاملات را تحت تأثیر قرار می دهند (یا مسدود می کنند). این احزاب ثالث شامل اتحادیه‌های کارگری، مؤسسات فرهنگی، گروه‌های اصلاح‌طلب، بانک‌ها و – مهم‌تر از همه – دولت‌ها هستند.

قیمت : 95,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگي اعمال حساب آنها

دانلود گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگي اعمال حساب آنها رشته حسابداري فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 67

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

1 - 2 - 3قبلی · بعدی