کناره گیری از کار: علل و پیامدها

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
کناره گیری از کار: علل و پیامدها
جزئیات و دریافت

این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد.

چکیده: رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان¬ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه و نتایج آنها برای سازمان بسیار قابل توجه و چشمگیر می باشند، به طوریکه به یکی از دغدغه های اساسی مدیران تبدیل شده است. در این مقاله سعی گریده تا ده نوع از شایعترین انواع رفتارهای کناره گیرانه چه جسمی و چه روانی، همچنین علل و پیامدها و هزینه های آنها ارائه گردد.
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 3038 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 6

حجم فایل:31 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    doc

برچسب ها: کناره گیری از کارعلل کناره گیری از کاردانشجویان مدیریتتحقیق مدیریتمدیریتتحقیق روانشناسی