بررسي عوامل مؤثر بر افزايش بدهي معوقه کارفرمايان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

چكيده: در تصمیم گیری های چند معیاره به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی، از چندین معیار سنجش ممکن استفاده می گردد. روش هاي تصميم‌گيري چند معياره به دو دسته كلي تقسيم مي‌شوند که عبارتند از مدل های چند هدفه (MODM) و مدل های چند شاخصه (MADM). مدل های تصمیم گیری چند شاخصه شامل تکنیک های متعددی است که

قیمت : 6,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

کناره گیری از کار: علل و پیامدها

این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد.

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

چکیده: در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصــادی از کدام زاویه به آن نگریسته شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی تا اجتما

قیمت : 1,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

عوامل موثر در انتخاب رشته مدیریت صنعتی در بین دانشجویان

پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر در انتخاب رشته مدیریت صنعتی در بین دانشجویان گروه مدیریت صنعتی دانشگاه قم می باشد.

قیمت : 85,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسی اثر تبلیغات و ترفیع قیمت بر ارزش ویژه برند

هدف از این پژوهش بررسی چگونگی تاثیرگذاری تبلیغات و نیز ترفیع قیمت بر روی ارزش ویژه برند بانک پاسارگاد شهر قم و ابعاد مختلف ان مانند کیفیت ادراک شده، تداعی برند، وفاداری به برند و در نهایت آگاهی از برند بوده است.

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود.

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

جایگاه ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی روابط عمومی

یکی از اقداماتی که روابط عمومی می تواند برای کمک به سازمان می تواند انجام دهد انجام پیگیری ویژه برای رفع بعضی از مشکلات ویژه و اضطراری کارکنان و سازمان است

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل

مهمترین هدف تحقیق حاضر تعیین رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل