بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت الكتريك خودرو شرق

ارزشيبابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كار آمدي- توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به كمك اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي‌ آيد

قیمت : 11,200 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چرا كاركنان ، كاري را كه از آنان انتظار مي رود انجام نمي دهند؟

يكي از مهمترين مسائل مورد علاقة‌مديران اين است كه چگونه مي توانند كاركنان را به انجام دادن كاري كه مي‌خواهند، ترغيب كنند. اين موضوع به صورت ديگري قابل طرح است و آن اينكه “چرا كاركنان،‌كاري را كه از آنان متصور است، انجام نمي دهند؟” بحثهاي تئوريك زيادي تاكنون در اين زمينه مطرح شده است و لي آنچه از ديد

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

دانلود مقالهisi تأثیر حسابرسان مشترک در زنجیره تأمین بر چسبندگی هزینه

دانلود مقالهisi تأثیر حسابرسان مشترک در زنجیره تأمین بر چسبندگی هزینه

قیمت : 4,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت حقوق بيمار

پاورپوینت حقوق بيمار تعداد اسلاید : 236 قسمتی از متن اسلاید ها : حقوق بيمار — انجام مراقبت‌هاي بهداشتي به نحو مؤثري نيازمند همكاري ميان بيماران، پزشكان و ساير متخصصين مراقبت‌هاي بهداشتي است — برقراري ارتباط آزاد و صادقانه، احترام به ارزش‌هاي فردي و شغلي و حساسيت نسبت به

قیمت : 50,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چرا كاركنان،كاری را كه از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟

دانلود مقاله چرا كاركنان،كاري را كه از آنان انتظار مي رود انجام نمي دهند؟ نوع فایل: word فرمت فایل: doc قابل ویرایش تعداد صفحات : 104 صفحه قسمتی از متن : - كاركنان دلايل و ضرورت انجام دادن كار را نمي دانند گاهي اوقات مديران مي خواهند كاركنان بدون هيچ گونه پرسشي كار خود را انجام دهند. د

قیمت : 50,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

دانلود مقاله چرا كاركنان ، كاري را كه از آنان انتظار مي رود انجام نمي دهند؟

دانلود مقاله چرا كاركنان ، كاري را كه از آنان انتظار مي رود انجام نمي دهند؟ نوع فایل: word فرمت فایل: doc قابل ویرایش تعداد صفحات : 105 صفحه قسمتی از متن : الف ) مدير بايد قبل از واگذاري كار، كاركنان را از علت و ضرورت انجام دادن كاري كه به خاطر آن به استخدام در آمده اند، آگاه كند. مناف

قیمت : 50,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت ریسک و بازده مورد انتظار

اساس و بنیان فکری برای سنجش رابطه بین ریسک و بازده در چهارچوبی بنام ”مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای” بسط و گسترش یافته است.

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مقاله اعتماد به نفس

زماني‌ كه‌ كودكي‌ بتواند بدون‌ توقع‌ و انتظار از ديگران‌ كاري‌ را آغاز كند و بكوشد تا آن‌ را به‌ اتمام‌ برساند، مي‌گوييم‌ «اعتماد به‌ نفس‌» دارد.

قیمت : 22,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت مديريت منابع انساني 51 اسلاید pptx

این پاورپوینت با موضوع مديريت منابع انساني با 51 اسلاید با زیرمجموعه های...مفاهيم ،کلياتي در مورد مديريت و رهبري , علل اهميت منابع انساني در آغاز قرن بیست و یک , انگيزه ها و انتظارات كاركنان , آشنايي با انواع سبك هاي مديريت و رهبري , مديريت بر منابع انساني سازمان

قیمت : 18,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

پاورپوینت انتظارات نظام بهداشتی ازداوطلبان سلامت

پاورپوینت انتظارات نظام بهداشتی ازداوطلبان سلامت فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش می باشد تعداد صفحه:76

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل